Procés de selecció intern per cobrir un/a cap de Culturals i No-Ficció

Per incorporar un/a cap de Culturals i No-ficció per a la direcció de l'Àrea de Continguts, Programació i Cultura, de la Direcció corporativa del mitjà Televisió, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA. 

La convocatòria d’aquest procés respon al procés de transformació en què està immersa 3Cat.

Missió

Amb dependència del director de Continguts, Programació i Cultura, treballar perquè als diferents mitjans de la  CCMA s'ofereixin continguts de no-ficció i culturals interessants, innovadors i atractius per a l'audiència, vetllant perquè  es faci d'acord amb el Llibre d'estil i amb voluntat de servei públic i col·laborant en l'aportació dels continguts que es requereixin per donar resposta als objectius d'audiència marcats, i a l'estratègia d'assoliment de nous públics.

Vetllar perquè l'oferta cultural de la CCMA sigui àmplia, de qualitat, en català i que contempli les diverses sensibilitats culturals del país en tots els àmbits de les arts i la ciència.

Funcions

• Unificar i donar coherència a l’oferta de continguts culturals i de no-ficció amb la millora de la diversitat temàtica, i amb l'objectiu de nodrir els diferents canals i plataformes de la CCMA.
• Rebre, estudiar i decidir les propostes per part de productores externes i/o personal intern. Detectar necessitats de contingut a l'oferta global de la CCMA. Proposar noves oportunitats de formats. Avaluar projectes de programes interns i externs.
• Mantenir relació amb les productores associades amb qui es treballi. Supervisar i assistir  als rodatges i fer seguiment de les diferents produccions. Donar feedback del criteri marcat per la cadena. Detectar febleses i possibilitats de millora en els continguts i/o els equips dels projectes, ja siguin en antena, en producció, en fase inicial o en previsió.
• Decidir els continguts en funció dels objectius d’audiència i penetració social, i connectar amb tots els públics possibles.
• Organitzar i resoldre els temes operatius que afecten els programes de l'àmbit de culturals i/o entreteniment. Mantenir o delegar en el coordinador les relacions internes amb totes aquelles àrees, departaments o equips per assegurar les sinergies dels nostres continguts en tota la CCMA.
• Optimitzar els recursos propis i guanys d'eficiència i agilitat en funció de les prioritats de programació i de catàleg. Fomentar les sinergies i la transversalitat en la producció i difusió de continguts, entre les diferents àrees implicades de la CCMA. Afavorir la relació fluida i treballar coordinadament.
• Unificar criteris de continguts per oferir uns programes diversos, equilibrats i amb rigor de tractament a la nostra audiència. Garantir el servei públic i la qualitat dels nostres continguts, d'acord amb el Pla estratègic. Vetllar pel compliment del Llibre d'estil.
• Aportar criteri i assessorar sobre nous projectes, així com en la selecció dels professionals i dels equips de guió i redacció que han de dur-los a terme.
• Assistència eventual a mercats i festivals, així com tasques de representació en  institucions.
• Cooperar amb els diversos sectors culturals, inclosos els més minoritaris, i que trobin en nosaltres la interlocució necessària per atendre els seus interessos i aspiracions.

Els requisits generals per tots els llocs de treball són:

• Tenir contracte indefinit a la CCMA.
• Grau universitari en Periodisme, Comunicació Audiovisual, Ciències de la Informació, o equivalent.
  5 anys d'experiència professional en la indústria audiovisual, especialment en amb productores, distribuïdores, ajuts i subvencions econòmiques.
• Idiomes:*
  Català: C2
  Anglès: B2

*Es podrà realitzar una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell.

Es valorarà

• Conèixer les tendències del sector audiovisual i de les noves generacions o públics
• Visió estratègica                                                                                                                           
• Lideratge d'equips                                                                                                                                    
• Captació de talent                                                                                                                                   
• Habilitats de comunicació, especialment en públic                                                                         
• Capacitat analítica i de síntesi
• Innovació i creativitat
• Organització i planificació de tasques
• Coneixement dels sectors culturals

Condicions de l’ocupació

• Jornada complerta
• Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial. 
• Centre de treball: Sant Joan Despí
• Sou: 85.575,83 € bruts, en còmput anual.

Presentació de sol·licituds

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins les 23:59h del dia 9 de maig del 2025. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “cap cultural i no ficció”

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb el que s’estableix al Pla d’Igualtat de la CCMA.

Sant Joan Despí, 30 d'abril de 2025

Romà Vilanova Llombart

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans